在許多大型公司，都會有專門部門負責(zé)為員工定期安排培訓(xùn)。
但是也有公司認為員工培訓(xùn)是一項耗時耗力耗財?shù)氖虑?，培?xùn)是否有效果不說，員工到底能不能配合參加也是一個未知數(shù)。
但是到底員工培訓(xùn)能帶來什么呢？小壹姐來給你們說道說道。
Be better workers
受過良好培訓(xùn)的雇員會成為更好的工人，因為員工會知道如何正確地完成自己的工作。
這也就是大部分公司安排入職培訓(xùn)的原因，每一個公司都有自己獨特的文化，在入職前為員工進行培訓(xùn)可以幫助員工熟悉公司的辦事風(fēng)格，盡快進入角色。
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Follow the trends
當今的時代，變幻莫測。今天是行業(yè)領(lǐng)頭羊，明天可能就會被行業(yè)所拋棄。因此時刻緊跟潮流，了解所屬行業(yè)正在發(fā)生什么，并且時刻準備應(yīng)對。
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Feel like they matter
為員工安排培訓(xùn)課程會使得員工覺得自己很重要，抱著這樣的心態(tài)工作，通常會對自己的工作更為滿意。同時，員工在自己崗位的時間呆得越久，越會覺得自己重要。
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Know their needs
當員工意識到學(xué)習(xí)的需求的時候，就會意識到公司還會有發(fā)展的空間，也會促進自身更努力地工作，以達到更高的水準，從而獲得更好的薪水。
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Self-improve
員工在選擇工作的時候，會偏向于選擇能夠幫助自己實現(xiàn)自我提升的企業(yè)，因此當一個公司能夠為員工提供培訓(xùn)的時候，那么對優(yōu)秀員工的吸引力也會更強。
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Work more effectively
員工在受到良好的培訓(xùn)之后，有助于他們出色、高效地完成工作。
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為員工定期提供培訓(xùn)不僅有助于員工和企業(yè)一起進步成長，也會提高員工對企業(yè)的忠誠度。
對企業(yè)來說，員工素質(zhì)越高，整個企業(yè)的競爭力也會隨之增強；
對員工來說，在一個可以幫助自己提升進步的企業(yè)工作，何樂而不為呢？
END
1. 員工參加英語培訓(xùn)之后，卻是零效果？
2. 學(xué)習(xí)商務(wù)英語之前，你需要做到這幾點?
3.?在進步的路上，壹號課堂與您同行